Además de redactar un CV que permita hacer un recorrido y dejar que los otros nos conozcan por hitos y por logros más que por una descripción ordenada de trabajos sucesivos, estos son los ejes para tener en cuenta en un momento de posibles cambios en la carrera profesional.

Pulir la red de contactos: Ampliar y fortalecer la red de contactos se ha convertido en un aspecto esencial para potenciar la búsqueda laboral. No se trata solo de acumular conexiones, sino de cultivar relaciones significativas que puedan respaldar y enriquecer la trayectoria profesional.

Tener en claro el objetivo de la búsqueda: Al presentarse a una oportunidad laboral, es esencial comunicar de manera precisa lo que se busca en un nuevo trabajo y qué aportes se pueden ofrecer. 

Conocer las habilidades: Antes de enfrentarse a un proceso de selección, es recomendable evaluar y ajustar las habilidades a las demandas específicas del trabajo. Este enfoque estratégico permitirá resaltar las fortalezas y abordar de manera proactiva las áreas de desarrollo, mostrando un perfil profesional adaptado y orientado al éxito.

Contar con un discurso ordenado: Desarrollar un discurso ordenado que abarque la carrera profesional, experiencias significativas y aportes potenciales a la organización es esencial. Anticiparse a las preguntas comunes y estructurar respuestas claras y persuasivas fortalecerá la presencia durante las entrevistas, transmitiendo confianza y profesionalismo.

Elaborar un perfil completo en Linkedin: Los reclutadores realizan búsquedas activas en esta plataforma, por lo que tener un perfil preciso y detallado se vuelve crucial. Enumerar los principales logros profesionales no solo en el CV, sino también en el discurso de presentación, fortalecerá la imagen y consolidará la presencia como candidato/a destacado/a en el ámbito profesional.