Mercer y Qualtrics se asocian para ayudar a las organizaciones a crear programas de experiencia para los colaboradores con impacto

Según el Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021 de Mercer, los cinco aspectos de la experiencia de los empleados que más han cambiado debido a la pandemia son: cómo trabajar de manera flexible, cómo gestionar y entrenar a los empleados que no vemos todos los días, gestionar el proceso de onboarding, trabajar y colaborar en red y gestionar el proceso de contrataciones. Obtener información procesable, en el momento adecuado, es la clave para construir una fuerza laboral más fuerte.

Mediante el acceso a la plataforma XM de Qualtrics, las empresas pueden crear programas de escucha a los colaboradores que ayudan a los líderes a comprender y actuar rápidamente sobre cuestiones tales como como preferencias de beneficios, modelos de trabajo híbridos y efectividad del gerente. Con esta información, las organizaciones pueden crear y mejorar la cultura, crear paquetes de beneficios óptimos y tomar decisiones basadas en datos.