Talento en Acción
ArcelorMittal Acindar + VOS Licencias con perspectiva de diversidad
7/4/2025
La iniciativa incluye nuevas licencias y la ampliación de otras ya existentes, como la de transición de género, reproducción asistida, pérdida gestacional, adopción y licencias parentales tanto para personas gestantes como no gestantes.
Objetivo
El propósito es asegurarnos de que todas las personas en la compañía se sientan representadas y acompañadas. Por este motivo desarrollamos nuevas licencias con perspectiva de diversidad, y ampliamos las existentes para apoyar a las personas en los distintos momentos de su vida, como la adopción, la transición de género, el tratamiento de reproducción asistida, la pérdida gestacional y la licencia parental para persona no gestante. Esto se sumó a la licencia parental para persona gestante, la cual se implementó en agosto de 2023, beneficiando con un total de seis meses cubiertos.
Acciones realizadas
La iniciativa parte desde la Gerencia de Cultura, Talento y Diversidad, trabajando en conjunto con la Gerencia de Salud Ocupacional y la Gerencia de Total Rewards. La primera licencia en ser modificada en agosto de 2023 fue la licencia parental para persona gestante, extendiéndola a seis meses cubiertos. En mayo de 2024 se comenzó a desarrollar el plan de ArcelorMittal Acindar + VOS Licencias con perspectiva de diversidad, implementándolo a partir de agosto del año pasado. Este incluye:
• Licencia para trámites de transición de género. 10 días.
• Licencia por acceso a procedimientos y técnicas de reproducción asistida: 10 días para persona gestante y 5 días para persona no gestante y/o donante.
• Licencia por pérdida gestacional: persona no gestante: 7 días corridos y Persona Gestante de: 14 días corridos
• Licencia para trámites vinculados a la adopción: 10 días.
• Licencia por adopción: 21 días corridos, sin distinción según la edad del menor.
• Licencia parental para persona no gestante, la ampliamos a 21 días corridos.
Resultados
Mediante VOS Licencias con perspectiva de diversidad se logró dar visibilidad a más personas, hacer que se sientan incluidas y acompañadas en diferentes momentos de su vida.
Nuestra licencia parental para persona gestante fue destacada por la OEA (Organización de Estados Americanos) como una práctica ejemplar en su guía 2024 para la aplicación de medidas de corresponsabilidad en las empresas.