Atracción de talento

Ciberseguridad enfrenta la escasez de talento

8/4/2024

Ciberseguridad enfrenta la escasez de talento

La brecha entre la demanda y la oferta de profesionales en esa área se ha convertido en un problema crítico. La capacitación y el incentivo para el desarrollo profesional son dos soluciones posibles.

De acuerdo con el estudio de la Fuerza Laboral de Ciberseguridad 2023 existe una creciente necesidad de talento especializado para proteger a las empresas e instituciones de las amenazas digitales en constante evolución y cada vez más sofisticadas. ¿Cuáles son las causas detrás de esta creciente brecha de profesionales?
Por un lado, se menciona la rápida evolución de las tecnologías, la falta de programas educativos especializados y el desconocimiento generalizado sobre las carreras en ciberseguridad. Por otro, la alta rotación laboral y la competencia feroz entre las empresas por atraer a los mejores expertos.
La escasez de profesionales en ciberseguridad tiene graves consecuencias para la seguridad de las empresas y la sociedad en general. Desde mayor riesgo de ataques cibernéticos, grandes pérdidas económicas a las empresas, incluyendo daños a la infraestructura, robo de datos y pérdida de productividad, hasta falta de confianza por parte de los consumidores hacia las empresas en las transacciones online, lo que frena el desarrollo de la economía digital.
Desde Noventiq, proveedor mundial de soluciones y servicios de transformación digital y ciberseguridad, recomiendan: 


● Fomentar la formación en ciberseguridad: Es vital aumentar la oferta de programas educativos en ciberseguridad a todos los niveles, desde cursos técnicos hasta carreras universitarias.
● Promover la participación de las mujeres y las minorías: Se deben implementar estrategias para atraer a más mujeres y personas de grupos minoritarios a la industria de la ciberseguridad.
● Incentivar el desarrollo profesional continuo: Las empresas deben ofrecer oportunidades de formación y desarrollo profesional a sus empleados para mantenerlos actualizados en las últimas tecnologías y amenazas.


“La responsabilidad de cerrar la brecha de talento en ciberseguridad no recae solo en las empresas, sino también en el Estado, las instituciones educativas y la sociedad en general. Es necesario un esfuerzo conjunto para fomentar la cultura de la seguridad digital y promover la formación y el desarrollo de profesionales en este campo. Además, es fundamental desmitificar la idea de que la ciberseguridad es materia exclusiva para expertos y destacar la relevancia de cada individuo en la construcción de un entorno digital seguro”, agregan desde Noventiq.