Arcos Dorados —el mayor franquiciado independiente de McDonald's a nivel global— presentó su Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2025, correspondiente a su estrategia socioambiental regional Receta del Futuro. Los resultados locales destacan el impulso al trabajo joven: solo en el último año se generaron 13.246 oportunidades de formación e inclusión laboral en Argentina. 

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla superior a los 14.000 colaboradores en el país, de los cuales 8.582 son menores de 24 años. Esta cifra representa el 61,3% del total del equipo de trabajo, reafirmando el posicionamiento de la marca como un puente hacia la formalidad. 

La propuesta integral de la empresa combina flexibilidad de horarios, capacitación constante y posibilidades de crecimiento interno, abarcando desde habilidades operativas y atención al cliente hasta trabajo en equipo y liderazgo. 

Entre los ejes clave expuestos en el informe se destacan:

• MCampus Comunidad, una plataforma educativa gratuita, y programas de voluntariado y formación que buscan acercar herramientas concretas para el desarrollo profesional de jóvenes dentro y fuera de la organización.
• Inclusión de 132 personas con discapacidad en sus equipos, en un trabajo junto a organizaciones sociales y aliados estratégicos para ampliar el acceso a herramientas de formación y empleabilidad.
• Durante 2025, Arcos Dorados Argentina fue reconocida como la compañía #1 en Talento Joven por Great Place to Work, destacando su capacidad para ofrecer un entorno de trabajo inclusivo, oportunidades reales de desarrollo profesional, liderazgo cercano y una cultura basada en la confianza, el aprendizaje y la innovación.

A nivel regional, McDonald’s alcanzó más de 351.900 instancias de formación y trabajo formal para jóvenes, superando los 2,1 millones de horas de capacitación en América Latina y el Caribe.