Actualmente en Latinoamérica el 72,9 % de las personas con discapacidad se encuentra desempleada, mientras que el 48% identifica su discapacidad como la principal dificultad para conseguir empleo, según los resultados de la Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad que realizó Incluyeme.com

Dentro de este contexto, esta empresa B creó los laboratorios de inclusión, con apoyo del BID, que se desarrollan junto con las empresas, con el objetivo de desarrollar competencias laborales, a través de capacitaciones en habilidades específicas y requeridas para puestos de trabajo disponibles. El propósito es fomentar la formación y potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad. Son cursos cortos en donde las personas deben cumplir un mínimo de asistencia y rendir un exámen final para ingresar al proceso de reclutamiento de la compañía.

Entre los beneficios de ser parte de los laboratorios de inclusión se destacan el ofrecer a las personas con discapacidad nuevas herramientas para su desarrollo profesional, además de que generan compromiso, y concientizan sobre la importancia de una inclusión genuina y normalizar la diversidad que existe en la población. Por otra parte, cuando las empresas son parte de estas iniciativas colaborativas, amplian el tipo de perfiles que reclutan para sus equipos de trabajo y logran comprender el valor de la diversidad.