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Noticias de RR.HH.

21/4/2022

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Neurociencia y regreso a la oficina, el gaming y los RR.HH., integración de generaciones, ¿Linkedin o Tinder? y otros temas.

Is your brain ready to go back to the office? It’s time again for shared reality. Marissa Afton of Potential Project explains how to ease back into working with others IRL. (Fast Company)

De la pantalla al CV. El gaming es la nueva estrella de las habilidades laborales. Los videojuegos sirven para perfeccionar herramientas que son cada vez más demandadas por el mercado del trabajo. (La Nación)

Diversidad laboral. El desafío de integrar cuatro generaciones. Las organizaciones deben encontrar nuevos mecanismos para limar asperezas y obtener los beneficios de las diferencias etarias. (La Nación)

Cuánta gente emplean los emprendimientos online argentinos y qué perfiles son los más buscados. Durante el 2021 la industria de los negocios digitales en Argentina creció 68% respecto del 2020, según la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE). (Infobae)

How To Prevent Compassion Fatigue Among HR Professionals. (Forbes)

Getting employees to embrace the office again (even when they really like remote work). (HR Morning)

Top scenarios where employees lack confidence: Asking for a pay raise/promotion, public speaking. (Human Resources Online)

La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares. (Infogremiales)

LEADERSHIP. Go Beyond HR To Find Diverse Talent. (Forbes)

People are using Tinder to sell insurance policies and looking for love on LinkedIn, in an online world where the boundaries are increasingly blurred. (Insider)