We Work, PDA, Cuponstar y Great Place to Work analizaron los cambios más significativos en lo que respecta a Recursos Humanos,
Con la conducción y moderación de Fernando Niizawa, Chief of Public Affairs & Growth Officer en PDA, el encuentro comenzó con un panel de expertos en el que participaron Luciana Psenda, Marketing Manager de Cuponstar, Julieta Cumbo CMO de PDA, y Romina Diepa, People Marketing Manager de WeWork Argentina, quienes dieron su visión sobre el mercado laboral actual y las perspectivas a futuro. Además, Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina, participó como invitado especial.
Entre las tendencias detectadas se cuentan las siguientes:
Confluencia de lo personal y lo profesional con el consiguiente replanteo de los planes de beneficios. 64% de los clientes de Cuponstar evalúan nuevas propuestas de beneficios por fuera de los convencionales.
Importancia del autoconocimiento en términos de empleabilidad.
El top 3 de lo que buscan los talentos es flexibilidad, autonomía y beneficios.
La tendencia es la personalización de los beneficios.
El tema de salud mentar está apareciendo con fuerza.
Uso de tecnología para mejorar la experiencia del empleador.
Relevancia del rol del líder y de sus capacidades para trabajar en modo híbrido.
