"Hay que tener mucha intencionalidad en ir generando los proyectos y las relaciones con los clientes que permitan armar proyectos desafiantes y que les gusten, y eso completa el combo"

"Estamos frente a una oportunidad de oro y queremos, y quiero, aportar nuestro granito de arena. Le debemos mucho a nuestro país, y la industria tecnológica marca un diferencial"

NTT Data recibió para todas las operaciones de Latinoamérica la certificación del Top Employers Institute, que la acredita como una de las mejores empresas para trabajar en cada uno de esos países. Se revalidaron los reconocimientos ya obtenidos en años anteriores en Brasil y Chile, mientras que Argentina, Colombia, México y Perú lo obtuvieron por primera vez

Esta distinción es otorgada tras una exhaustiva evaluación de las prácticas de recursos humanos, incluyendo aspectos como la cultura de la compañía, la estrategia de gestión del talento y las herramientas e iniciativas orientadas a los colaboradores.

Sobre el proceso para esta certificación, Pablo Pereira, CEO de NTT Data Argentina comentó a T&E que “Es un proceso bastante exhaustivo, porque una entidad externa, de acuerdo con un set de estándares bastante exigentes, revisa nuestros procesos en un formato que no solamente busca la respuesta a una pregunta sino también el contenido, el documento o el hecho particular que valide que eso es verdad. Y lo terminamos bien, lo cual nos pone muy contentos porque fue otorgada la distinción Top Employer para toda la región".

Toda la empresa está comprometida en el proceso de certificación, porque la revisión va desde la estrategia general de negocios de la compañía hasta las  prácticas integrales de Recursos Humanos. "Hoy el talento tecnológico está hiperdemandado, con lo cual hay que hacer un montón de cosas para que todo el mundo se sienta cómodo trabajando", comenta Pereira, "pero también hay un condimento muy particular que hay que agregar y es que además se tienen que sentir desafiados y les tiene que gustar lo que hacen y esto a veces no es tan fácil de lograr. Hay que tener mucha intencionalidad en ir generando los proyectos y las relaciones con los clientes que permitan armar proyectos desafiantes y que les gusten, y eso completa el combo". De esta manera, el foco de atención fue cambiando a qué tipo de proyectos se eligen, además de poner énfasis en el desarrollo del propio talento, invirtiendo en formación, y también en generar una cultura colaborativa. "Hoy no buscamos simplemente vender una hora de alguien, eso nos interesa poco o nada, y lo que nos interesa mucho es lograr armar proyectos que demuestren valor y que la persona que lo haga sienta orgullo de contarlo".

El logro de Top Employer será capitalizado en campañas de marca empleadora, que ya son frecuentes por parte de NTT Data, sumando un elemento más, que avala lo que se dice de la compañía como empleador, y además regionalmente. La empresa tiene en el mundo alrededor de 150.000 personas, 17.000 en América Latina y casi 1.000 en Argentina. "Tenemos la expectativa de seguir creciendo", afirma Pereira. "Creo que hay una oportunidad enorme para el país en seguir creciendo en tecnología, que es una industria muy carismática porque permite un primer empleo que es productivo muy rápidamente. Tiene un valor intrínseco enorme para lo que necesita nuestro país. Estamos frente a una oportunidad de oro y queremos, y quiero, aportar nuestro granito de arena. Le debemos mucho a nuestro país, y la industria tecnológica marca un diferencial".