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Banco Galicia se une a Chicas en Tecnología para promover la inclusión de las mujeres en la industria IT

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Aerolíneas Argentinas modifica su código de vestimenta y crea la Coordinación de Género y Diversidad

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Francisco Michref: “Tenemos un foco muy grande en gender equality porque estamos en una industria que históricamente es 80 % hombres y 20% mujeres”

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Josefina Schaer: “Tener diversidad en los equipos es bueno para el negocio porque lleva a tomar mejores decisiones y a entender mejor al consumidor

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Flavia Lanzetti: “Nuestra cultura se define a través de una gran vocación de cercanía con nuestros clientes

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Sergio Pivetti: “El primer paso para desarrollar una carrera es pensarla; el pensamiento genera acciones y las acciones te llevan a una meta”

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