Talento y Empresa

Investigación

Tendencias globales en la demanda de capacitación

Las empresas prevén otorgar un 71% de incremento en 2022 a sus empleados fuera de convenio

¿Cómo será el Director de RRHH del futuro?

¿Qué skills tienen que tener quienes lideran Diversidad e Inclusión?

Startups: Atraer y retener talentos frente a las grandes tecnológicas

El ambiente de trabajo agradable y el salario son los principales atractivos de un empleador

Los argentinos y el bienestar

46% de las empresas tiene dificultad para encontrar los perfiles jóvenes que requieren

Los mejores lugares para trabajar para mujeres

88% de los líderes de América Latina reconoce la importancia de la ética en el uso y diseño de inteligencia artificial

Posiciones digitales: tienen una diferencia de salario de hasta un 43% con otros puestos

Gestionar la retención y fidelizar el talento clave es la prioridad

¿Felicidad o éxito? ¿Cuál va primero?

Fuerza laboral +50: ¿cuál es su aporte a una organización?

Los millennials son los que más adoptan las herramientas de coaching

El panorama 2022 en la atracción y retención de talentos

Tendencias: autonomía, ocio, destribalización, engagement y total experience

La variante Ómicron potencia la elección del home office por parte de las empresas argentinas

Los cambios 2021 que se afianzarán en 2022

Los jóvenes argentinos en el mercado laboral

El 67% de los trabajadores del mundo busca un cambio

9 de cada 10 empresas prevén retomar o aumentar los viajes de negocios en los próximos dos años

El 82% de los trabajadores y trabajadoras afirman que su productividad se ha mantenido o ha mejorado en el último año

En la actualidad el 75% de las personas con discapacidad se encuentran desempleadas