La compañía desarrolladora de la plataforma que conecta empresas con trabajadores independientes, presentó su informe con los puestos freelance más requeridos por las empresas en el mercado online. El mismo se realizó sobre un total de 415.000 trabajos publicados.El primer dato que destaca el relevamiento realizado es que la PyMES son las más interesadas en contratar “talento global”.En lo que respecta a los puestos requeridos, los creadores de contenido siguen liderando el ranking. Mientras que le siguen Blockchain, Inteligencia artificial y Protección de Datos de Usuarios, que repuntaron luego del escándalo de Facebook y Cambridge Analytica. Estas últimas, junto a los especialistas en bitcoins y criptomonedas registran un crecimiento sostenido desde el último trimestre del año pasado. “Por ejemplo, trabajos de blockchain alcanzaron un aumento del 58%”, sostiene el informe.Data Mining y Procesamiento de Datos también registran subas en sus demandas. “Estos profesionales trabajan con grandes volúmenes de datos que son esenciales a la hora de planificar los horizontes financieros y operativos de una empresa. Las ofertas de Data Mining subieron un 51.5% este periodo. Los Data Entry también mostraron una leve alza”, arroja el informe.Otro dato que sorprende el interés de las compañías por el idioma alemán. Es que “desde el Brexit, Alemania funciona como un imán para las compañías alejadas de los mercados británicos y se está convirtiendo en el foco de las empresas europeas, convirtiéndose en el ´centro europeo de la innovación´”. A partir de esto, la demanda del idioma alemán experimentó una suba del 30% en los meses posteriores al anuncio británico. En idioma inglés también se registraron subas de 37%.Por último, del período relevado se desprende que las publicaciones que solicitan escritos jurídicos son necesarias en todos los procesos corporativos y de negocios. Este tipo de ofertas -habilidades indispensables para para difundir el conocimiento de las leyes y los procedimientos legales- han aumentado un 49.2% en el primer trimestre de 2018.El CEO de Freelancer.com, Matt Barrie, aseguró que cada año ven “que la gig economy llegó para quedarse y los profesionales lo entendieron. El trabajo freelance crece porque es una fuente inagotable de talento y es la respuesta adecuada a los cambios de paradigmas donde la productividad ya no responde a los patrones tradicionales de sentarse en una oficina de 9 a 18”.

Cuáles fueron los trabajos más demandados en el primer trimestre del año

Como una manera de ofrecer más a sus clientes y de aprovechar el tráfico generado en la Expo Bumeran 2017, Bumeran.com desarrolló una encuesta a quienes se inscribieron en el evento virtual. Los resultados de esta consulta, sumados a la información que se puede obtener de la oferta y la demanda de trabajo a través del portal, generó un informe cuyo principal objetivo es entender cómo es hoy el mercado de recursos humanos en Argentina.Expo Bumeran estuvo activa del 26 de junio al 2 de julio. Participaron 39 empresas y 121.041 usuarios. De estos, 3876 respondieron la encuesta. El 47% de ellos tiene nivel universitario completo o incompleto y el 24% tiene nivel secundario. Hay un 5% con posgrados completo o incompleto.&nbsp;Desempleo:&nbsp;Se destaca entre los respondientes una alta población de desempleados. La franja etaria con mayor porcentaje de desempleados es la de 21 años o menos, con el 76,39%, y la franja con menor porcentaje de desempleados es la de 28 a 36 años. Dentro de los encuestados, el nivel de estudios con mayor tasa de desempleo es el de la escuela secundaria: 77,44%. Hay mayor tasa de desempleo en carreras relacionadas con Letras y Literatura, Ciencias Biológicas, Gastronomía y Salud.&nbsp;Horarios:&nbsp;Es notable la preferencia por un trabajo en la empresa con un horario fijo, en un porcentaje del 77,06%. Un 17,91% prefiere la posibilidad de hacer home office, y un porcentaje mínimo pide trabajo freelance.&nbsp;Información sobre las empresas:&nbsp;Prácticamente todos los encuestados buscan información sobre las empresas al momento de recibir una oferta de trabajo. Si bien el googleo es lo que prima (88,16%), las redes sociales están en un segundo lugar como herramienta utilizada (56,90%). Los portales de empleo cuentan con porcentajes similares a los de las redes sociales.&nbsp;¿Qué cosas molestan más en un proceso de selección?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No recibir feedback: 40,31%-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desconsideración hacia el postulante: 38,68%-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No brindar información detallada del puesto: 34,82%-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demoras en las distintas etapas: 33,47%&nbsp;Otras conclusiones de la encuesta Expo Bumeran 2017-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si bien la mayoría de los centennials aún continúa sin empleo, no es una población que pueda dejarse de lado. Un 15% de los encuestados fueron centennials y están comenzando a buscar trabajo.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A mayor nivel de estudios y a mayor edad, van creciendo las preferencias por beneficios ligados a la calidad de vida, como por ejemplo home office, y por un trabajo con posibilidad de hacer carrera profesional.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena remuneración, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo son preferencias laborales transversales a todos los encuestados.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Todos los encuestados desconfían de avisos en los que no aparezca el nombre de la compañía, brinden información escasa o poco clara, posean errores de redacción y contengan muchos requisitos que cumplir. En cambio, prefieren que tanto la compañía como la información del puesto sean súper claras. No les molesta la extensión de los avisos.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los procesos de selección son una experiencia positiva para los candidatos, aunque no hayan sido seleccionados, siempre y cuando les ayude a aprender para entrevistas subsiguientes.

Cuáles fueron los trabajos más demandados en el primer trimestre del año

Informe De Resultados Expo Bumeran 2017